你在為誰工作
發布時間：
2018-03-26 00:00
來源：
文/曾葉
2010年7月，我踏出校園，走上人生的第一個工作崗位，從事一份自己非常喜歡的職業——HR。剛開始，我習慣以一個旁觀者的眼光去看待工作中任何事情，看來來往往人們的表情，看前輩們如何處理問題，看人力資源工作在整個企業中的價值，漸漸地，我融入到這個集體，融入到工作狀態中，并把人力資源管理為自己一輩子的職業。我踏踏實實工作，以百分百的熱情投入工作、投入生活。曾不止一個人這樣問我：“作為一名名校畢業的學生，公司又沒給你多發工資，你怎么可以工作得這么有激情?”其實我也不知道為什么，只是知道自己想要什么樣的生活，知道現在的努力都是為自己的理想鋪路。
由于工作的關系，我經?？梢越佑|到出于各種原因離職或者抱怨工作的人，他們大多感慨：“做這份工作，有什么希望可言?”“每個月這么點工資，有什么出頭之日?”對于工作心灰意冷的人，是不可能踏踏實實做好本職工作的。其實每個人手頭平凡的工作都是一座“鉆石礦”，只要好好挖掘——全心全意、盡職盡責把自己手頭工作做好，就能找到屬于自己的“鉆石”，包括職位的晉升和財富增加?？僧斀裆鐣诵母≡?，他們堅信世上有很多掙錢機會或者成功的機會，于是他們焦急地尋找，尋找另外的時間，另外的地點，另外的行業，另外的工作職位，但絕不是現在，絕不是手頭這個日久生厭的工作，他們往往知道如何在未來提升自己，卻不知道珍惜眼前的機會，在漠視中遺失了自己的寶藏。我想說：“臨淵羨魚，不如退而結網。”任何組織都有上層領導和基層群眾，關鍵是看你能成為組織中哪個階層的人。
“態度決定高度”，相信這句話很多人都聽過，運用在工作中就是要抱著“為自己工作”的心態工作，承認并接受“在為他人工作的同時，也是在為自己工作” 這一工作理念，在工作中保持一份積極向上的心態和學習的激情。
在現代社會中，職場人士面臨著巨大的壓力。同事之間的競爭，工作方面的要求，以及日常生活瑣事，無時無刻不在禁錮我們的心靈，于是在種種壓力、種種禁錮之后，無精打采、垂頭喪氣和漠不關心扼殺了我們對工作的追求與激情。從熱愛工作到應付工作，再到逃避工作，激情的喪失使我們的工作變得枯燥而瑣碎，毫無生氣。沒有良好的心態，人們容易在這種工作模式中迷失自己的方向。
另一方面，一個純粹把工作當成是為別人打工的人，將無法領略到工作的樂趣，也只能在抱怨和無奈中度過自己的職業生涯。工作是一個展示自己才能的舞臺，通過在別人為你提供的舞臺上，我們可以充實自我、表達自我、成就自我。同時，我們要在工作之余不斷涉獵、不斷鉆研，讓自己在知識的廣度和深度上不斷提升。
讓我們調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的年代，更需要熱情去重燃工作激情，更需要發自心底的反思。當我們每個人都從心底承認并接受“我在為別人工作的同時，也是為自己工作”這一工作理念，責任、敬業、忠誠也就產生了。我們將以兢兢業業、自強不息的精神，在平凡的崗位上抒寫不平凡，我們不止在為別人打工，更不是單純的在賺錢，我們在為自己的理想而工作，為自己的人生而工作。
(此文系公司文化藝術節三等獎作品。)
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